Mitarbeiter feiern 15 Jahre Colin&Cie

Einmal im Jahr kommen die Mitarbeiter aller Colin&Cie-Standorte zusammen, um sich im Rahmen eines Offsite auszutauschen und die gelebte Kultur des Miteinanders und der gegenseitigen Unterstützung zu pflegen. Das diesjährige Treffen fand in Zürich statt und stand ganz im Zeichen des 15-jährigen Firmenjubiläums.

                                                      Die Colin&Cie - Mitarbeiter im WOW-Museum Zürich

Der Treffpunkt auf dem Rooftop des «Talacker 50» bot den Teilnehmern bei bestem Wetter eine grandiose Aussicht auf die Limmatstadt, den Zürichsee und das dahinter liegende Bergpanorama.

Nach der Begrüßung machte Gründer und CEO Thomas Warnecke in seinem Rückblick auf 15 Jahre Colin&Cie anhand weniger Zahlen deutlich, wie erfolgreich sich das Unternehmen seit 2009 entwickelt hat. Bei Eröffnung der ersten Standorte in Zug und Schaffhausen bestand das Geschäftsmodell aus zwei Mitarbeitern, war ausschliesslich auf die Beratung von Privatkunden aus der Schweiz und Deutschland ausgerichtet und basierte auf einigen wenigen Anlagestrategien sowie der Zusammenarbeit mit vier Depotbanken. 15 Jahre später beschäftigt Colin&Cie 45 Mitarbeiter, davon allein 30 in der Kundenberatung. Mit Zürich (2010), Luxemburg (2011) und Lugano (2016) sind es heute insgesamt fünf Standorte, von denen aus vermögende Privatkunden und Unternehmen in der Schweiz sowie zahlreichen Ländern der europäischen Union betreut werden. Für die Umsetzung einer individuellen Anlagestrategie stehen jetzt rund 1.000 Umsetzungsvarianten, basierend auf einem Best-in-Class-Ansatz zur Verfügung. Die Zahl der Depotbanken hat sich auf 30 erhöht. Damit gehört Colin&Cie mittlerweile zu den größten und am schnellsten wachsenden Vermögensverwaltern in der Schweiz und Luxemburg.

Diese sehr positive Geschäftsentwicklung fällt in eine Zeit, in der die Finanzbranche einen signifikanten Transformations- und Konsolidierungsprozess durchlaufen hat und dessen Ende noch nicht absehbar ist. Allein in der Schweiz hat sich seit 2009 die Anzahl der Banken um 35 Prozent und die der externen Vermögensverwalter sogar um 60 Prozent reduziert. Wie es Colin&Cie in diesem anspruchsvollen Umfeld gelungen ist, sein Wachstum kontinuierlich fortzusetzen, führt Thomas Warnecke auf mehrere Erfolgsfaktoren zurück:

- Kundenorientierung als zentrales Element eines attraktiven Betreuungs- und Geschäftsmodells

- Hohe Beratungs- und Anlagekompetenz sowie Servicequalität

- Unabhängigkeit in der Beratung und im Anlageentscheid

- Konsequente Umsetzung des definierten Leistungsversprechens gegenüber Kunden und Mitarbeitern    

- Sicherheit für Kunden und Mitarbeiter aufgrund der vollständigen Überwachung durch Aufsichtsbehörden in der Schweiz und der Europäischen Union

- Investitionsfokus, der ausschliesslich auf der Erreichung langfristiger Ziele liegt

­- Kontinuität bei Vision, Zielen und Strategie 

Dass es sich lohnt, mit Mut und Motivation, Kreativität und Ausdauer an seiner Vision und an seinen Zielen festzuhalten, bestätigte anschliessend der Berner Marc Hauser als Weltrekordhalter für den ersten Sprung in den Jetstream aus 7.000 Metern Höhe. Um sich seinen Kindheitstraum (Fliegen können wie ein Vogel) zu erfüllen, hat er seine Grenzen (Höhenangst) überwunden, sich immer wieder neuen Herausforderungen gestellt und trotz Rückschlägen nie den Glauben an sich verloren.

Den Abend verbrachten die Teilnehmer unter freiem Himmel im Frauenbad Stadthausquai an der Limmat. Die im Volksmund genannte «Frauenbadi» ist tagsüber nur für Frauen geöffnet und verwandelt sich ab 20 Uhr in die grossartige Eventlocation namens «Barfussbar».

Mit dem Besuch des WOW-Museums sowie einer City-Rally durch die Zürcher Innenstadt am nächsten Tag endete ein erlebnisreiches Offsite 2024, das eindrucksvoll aufzeigte, wie wertvoll im Zeitalter der Videokonferenzen der persönliche Austausch unter Kollegen ausserhalb des Büroalltags ist. Insbesondere für ein Unternehmen wie Colin&Cie, das über seine fünf Standorte in der Schweiz und Luxemburg stetig Mitarbeiter dazugewinnt und die Umsetzung der Werte wie Vertrauen, offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt in seiner Charta fest verankert hat.