Les employés fêtent les 15 ans de Colin&Cie

Une fois par an, les collaborateurs de tous les sites de Colin&Cie se réunissent pour échanger lors d'un offsite et entretenir la culture de coopération et d’entraide. Cette année, la rencontre a eu lieu à Zurich pour célébrer le 15e anniversaire de l'entreprise.

Le point de rencontre sur le Rooftop du « Talacker 50 » a offert aux participants une vue grandiose sur la ville de la Limmat, le lac de Zurich et le panorama montagneux à l’arrière-plan, le tout sous un temps idéal.

Après les mots de bienvenue, le fondateur et CEO Thomas Warnecke, a présenté une rétrospective des 15 ans de Colin&Cie, mettant en évidence le succès de l'entreprise depuis 2009, à l'aide de quelques chiffres clés. Lors de l'ouverture des premiers sites à Zoug et Schaffhouse, le modèle commercial se composait de deux collaborateurs. Il était exclusivement axé sur le conseil aux clients privés en Suisse et en Allemagne, reposant sur quelques stratégies de placement ainsi que sur la collaboration avec quatre banques dépositaires. Quinze ans plus tard, Colin&Cie emploie 45 personnes, dont 30 exclusivement dédiées au conseil à la clientèle. Avec les ouvertures de Zurich en 2010, Luxembourg en 2011 et Lugano en 2016, l’entreprise compte aujourd'hui cinq sites au total, assurant le suivi de clients privés fortunés et d'entreprises en Suisse et dans de nombreux pays de l'Union européenne. Pour la mise en œuvre d'une stratégie de placement personnalisée, environ 1.000 variantes basées sur une approche Best-in-Class, sont désormais disponibles. Le nombre de banques dépositaires est passé à 30. Colin&Cie est désormais l’un des gestionnaires de fortune les plus importants en Suisse et au Luxembourg, connaissent une croissance particulièrement rapide dans ces deux pays.

Cette évolution très positive des affaires intervient à une époque où le secteur financier a connu un processus de transformation et de consolidation significatif, dont la fin n'est pas encore prévisible. Rien qu'en Suisse, le nombre de banques a diminué de 35% depuis 2009 et celui des gérants de fortune externes a même baissé de 60%. Thomas Warnecke explique comment Colin&Cie a réussi à poursuivre sa croissance de manière continue dans ce contexte exigeant par plusieurs facteurs de succès :

- Orientation client comme élément central d'un modèle d'encadrement et d'affaires attrayant

- Compétence élevée en matière de conseil et de placement ainsi que qualité du service

- Indépendance dans le conseil et la décision de placement

- Mise en œuvre cohérente de la promesse de prestation définie vis-à-vis des clients et des collaborateurs   

- Sécurité pour les clients et les collaborateurs en raison de la surveillance intégrale par les autorités de surveillance en Suisse et dans l'Union européenne

- Focalisation des investissements exclusivement sur la réalisation d'objectifs à long terme

- Continuité de la vision, des objectifs et de la stratégie

Le Bernois Marc Hauser, détenteur du record du monde du premier saut dans le jet stream à 7000 mètres d'altitude, a ensuite confirmé qu'il valait la peine de s'accrocher à sa vision et à ses objectifs avec courage et motivation, créativité et persévérance. Pour réaliser son rêve d'enfant de pouvoir voler comme un oiseau, il a surmonté ses limites, notamment la peur du vide, s'est constamment lancé de nouveaux défis et n'a jamais perdu la foi en lui malgré les échecs.

Les participants ont passé la soirée en plein air au Frauenbad Stadthausquai sur la Limmat. Le « Frauenbadi », comme on l'appelle couramment, est réservé aux femmes pendant la journée et se transforme dans un lieu événementiel formidable appelé « Barfussbar », à partir de 20 heures.

La visite du musée WOW, suivie d'un City-Rallye à travers le centre-ville de Zurich le lendemain, a clôturé un Offsite 2024 riche en expériences, Cet événement a démontré de manière impressionnante la valeur des échanges personnels entre collègues en dehors du quotidien du bureau, même à l'ère des vidéoconférences. Cela est particulièrement vrai pour une entreprise comme Colin&Cie, qui continue d’accueillir de nouveaux collaborateurs à travers ses cinq sites en Suisse et au Luxembourg et qui a solidement ancré dans sa charte des valeurs telles que la confiance, la communication ouverte et le respect mutuel.